Praca hybrydowa, łącząca elementy pracy zdalnej i stacjonarnej, stała się jednym z najważniejszych trendów na rynku pracy po pandemii COVID-19. Firmy coraz częściej wprowadzają model, w którym pracownicy mogą część swoich obowiązków wykonywać z domu, a część w biurze. Choć praca hybrydowa przynosi wiele korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, to zarządzanie zespołem rozproszonym…
Dowiedz się więcej
W dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, kultura organizacyjna stała się jednym z kluczowych czynników przyciągających i zatrzymujących talenty. Pracownicy szukają nie tylko dobrego wynagrodzenia, ale również środowiska, w którym czują się doceniani i zrozumiani. W artykule omówimy, jakie elementy kultury organizacyjnej mogą wpływać na przyciąganie najlepszych pracowników oraz jakie konkretne kroki mogą podjąć firmy, aby poprawić…
Dowiedz się więcej
Higiena rąk jest fundamentem zapobiegania rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych, co ma szczególne znaczenie w miejscach pracy, gdzie ludzie spędzają dużo czasu i mają częsty kontakt z różnymi powierzchniami i innymi osobami. Regularne i prawidłowe mycie rąk zmniejsza ryzyko infekcji i przyczynia się do ogólnego zdrowia pracowników, co ma bezpośredni wpływ na produktywność i komfort pracy.
Wypadki przy pracy mogą mieć poważne konsekwencje dla zdrowia pracowników oraz obciążenia finansowe dla pracodawców. Zrozumienie, w jakich sytuacjach pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkodowania, jest kluczowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W niniejszym artykule przybliżymy podstawy prawne oraz okoliczności, w jakich pracodawca musi wypłacić odszkodowanie za wypadek przy pracy.